Den fantastiske vannkraften
Vi gjør morgendagen helt elektrisk basert på den fantastiske vannkraften. Les mer om vår fornybare produksjon.
bærekraft og miljø
Fornybar og helt elektrisk
Vi er i en særstilling med en helt ren og fossilfri kraftforsyning basert på all den fantastiske vannkraften i Norge. Vi har forberedt det grønne skiftet i over 100 år, og er en av løsningene for å løse klimautfordringene.
hvordan og hvorfor
Vi produserer 100 % fornybar energi,
og leverer den hjem til de tusen hjem og virksomheter
Vi gjør morgendagen helt elektrisk!
Glitre Energi eier, utvikler og drifter livsnødvendig infrastruktur basert på den fantastiske vannkraften! Vi produserer 100 % fornybar energi og leverer den helt fram til de tusen hjem og virksomheter. Vi har fokus på å skape store verdier lokalt, ta miljøansvar og være en pådriver for et helt elektrisk samfunn.
karriere
I Glitre Energi skal du få mulighet til å bli klok, stolt og glad!
Vi ønsker motiverte, engasjerte og resultatorientert medarbeidere og ledere som vil bidra til utviklingen av et fremtidsrettet og miljøfokusert energikonsern. Vi jobber med å gjøre morgendagen helt elektrisk, og vi har plass til flere på laget.
fusjonsprosessen glitre energi og agder energi
Kraft og kompetanse til grønn omstilling
Glitre Energi og Agder Energi ønsker å skape et kraftsenter for utvikling av ren energi og grønne arbeidsplasser. Med vår størrelse, felles kompetanse og innovasjonskraft kan vi skape større verdier av vannkraften vår, og bygge nye arbeidsplasser innen fornybar energi og grønn industri lokalt. Det vil kunne trygge jobber, velferd og inntekter til lokalsamfunnene i fremtiden.
teknologi og innovasjon
Pådriver for et helt elektrisk samfunn
Gjennom teknologi, innovasjon og utvikling skal vi lykkes med omstilling til en grønnere og mer effektiv energiforsyning.
I over hundre år har vi i Glitre Energi vært en pådriver for et helt elektrisk samfunn. Vi har turt å se og satse på nye muligheter og nye løsninger – til det beste for deg, meg og samfunnet rundt oss.
Vår egen fagblogg
Digitalisering og maskinlæring innen vannkraft
Selv om vi tar for gitt at det alltid er spenning i stikkontakten, så krever vannkraftverkene våre kontinuerlig overvåking, vedlikehold og oppgraderinger for at vi skal kunne sikre at disse alltid leverer elektrisk energi til deg som forbruker.
Fra tresliperi til smartkraftverk
Hensfoss kraftverk er under rehabilitering, og gammelt gull skal få glitre i mange nye år. Utvendig er det kun snakk om å fikse opp fasaden på det 75 år gamle kraftverket, mens innvendig skjer det større endringer. Målet er at vi på nye Hensfoss kraftverk skal kunne produsere enda mer ren og fornybar strøm med akkurat samme mengde vann.
Innovasjon og trikkeskinner
For mange av oss finnes det knapt noe bedre enn ski på trikkeskinner i sol, god glid, og noe varmt på termosen. Vi er i flyt. Og ser vi et utkikkspunkt, en knaus eller en liten topp, så hender det til og med vi forlater sporet, kanskje gjennom strevsomt terrenget, i jakten på det lille ekstra, og dagens instashot så klart.
Vi må bruke nettet smart
Vi tar det for gitt. Strømmen er alltid i kontakten når vi skal lage middag, skru på TVen eller lade elbilen. I Norge er vi heldigvis godt vant med å ha et strømnett som tåler at vi alle kan bruke strømmen når vi trenger den.
15 Kundeløfter fra strømsalgsbransjen
Vi strømselgere har historisk alltid vært i nær kontakt med våre kunder. På veien frem til et fullelektrisk samfunn må vi nå ta et enda større ansvar.
Strømmens dag i dag!
Strøm gir oss lys, varme og opplevelser døgnet rundt – hele året. Strøm er viktig i dag, og blir enda viktigere i morgen for å løse klimaproblemene. Torsdag 23. januar markerer vi Strømmens dag!
Hvordan lykkes med entreprenørskap i energikonsern
Hva har entreprenørskap og teorien om lean startup i et velfungerende, 100 år gammelt, energiselskap å gjøre?
Glitre Energi og Agder Energi slår sammen sine digitale nysatsninger
Spennende satsing mellom Agder Energi og Glitre Energi.
Team som trives
Det er lett for ledere å skaffe seg kjennskap til de ansattes faglige kompetanse. Kjennskap til ansattes personlige kompetanse krever mer arbeid.
